白癜风早期能治愈吗

（一）

1991年，苏联解体。

那时唯一能与美国抗衡的超级大国，一夜之间就所谓的和平演变，轰然倒塌，解体了。

美国人说，这是属于我们的巨大胜利，几十年的冷战，花了那么多钱，喷了那么多口水，终于赢了。

但俄国人说，不是这样的，不是你们战胜了我们，而是我们自己不想玩了，我们内部对这个组织失去了信任，不想让它存在了。

苏联解体，外力不是主因，决定性力量来自于内部，说白了就是自己人已经看不到希望，信仰瓦解，要自我了断，革了自己的命。

是的，说的就是阿里近期恶劣的性侵事件。

事情爆出后，有老员工愤慨道：

“这是我们的耻辱。”

刚加入的新员工说：

“所有人眼中闪闪发光的存在，怎么会是这样？我好心寒好失望好无奈好愤怒好迷茫。”

就连本该维护组织利益的公关部门的人都说：

“我瞧不起自己，我什么都做不了，我为什么在这家公司？我为什么这么愤怒？”

一个阿里的HR（招人的人）看到受害者的“求救信”后大哭：

“做个善良的人吧，起码先做个人。”

阿里组织内部这样自我否定和自我质疑的人太多了，和前苏联是多么的相似。

号称要活101年的“六脉神剑”，内部何以“锈”得如此之快？

（二）领导眼里，或许已经没有人了

一个组织，说到底是人的组织，人之所以团结到组织周围，说到底就是相信组织，最起码能在这里得到基本的公平和正义。

在1947年底，毛主席说：

“20年来，国共两党没有解决的力量对比优势问题，今天解决了！”

就在一年前，蒋介石的军队还是解放军的三倍多，老蒋还在为几个月消灭解放军还是一年消灭发愁，怎么就一年多点的时间，就来了个彻底的大反转？毛主席怎么就说已经解决这个力量悬殊问题了？

因为国民党军队的大片大片的投降、倒戈。

那为何他们要大面积投降、倒戈？

因为在老蒋那里，在国民党组织里没有正义、没有公平、官大一级压死人，炮灰杂牌军当，军功嫡系部队领。

慢慢地，国父「三民主义」的信仰除了贴在墙上，没有人信了；

慢慢地，就像苏联内部、阿里内部一样，大家开始失望、心寒、迷茫......

但你一对比，看解放军这边，正义和公平是那么的耀眼，熠熠生辉。

我们的正义是什么？

是推翻三座大山，让全天下受苦受穷的人们能自己当家主做。

我们的公平是什么？

是领导和士兵同吃同住，你住窑洞，毛主席也是窑洞，你一天零花钱是两分，领导的零花钱也两分。

正义和公平的力量是巨大的，号称老蒋“文胆”的陈布雷的儿女是共产党，就连傅作义的女儿傅冬菊都是共产党。

这，就是「正义和公平」对一个组织的重要性，它能翻天覆地，甚至改天换地。

回头再看本次阿里的受害者，她第一时间是想到了组织的，因为她真的希望能在这里找到公平、公道，给她一个交代。

她一开始的要求不过分，就是想开除施暴者，再让自己休一个长假调整，仅此而已。

过分吗？

不仅不过分，为了生存，已经做出很大让步了，看了让人心酸。

但很可惜，公司居然没有一个领导帮她，不仅不帮，还维护了施暴者：

“考虑到你的名声，我们还是决定不开除施暴者了。”

一层一层的偏袒和不公正对待，最后她不得不到食堂举牌子，希望领导们能看到，能给她一个迟来的正义。

但很快，就被本来应该保护她的食堂保安给安排了，安排得明明白白的。

到此，你可能会有一个天大的困惑：

为什么我们看得明明白白，这就是犯罪啊，何以要如此包庇？！为何不能清清爽爽地给受害者一个公正，给施暴者一个惩罚？

这是因为：

在我们眼里，公正排在第一，其他排第二；

而在组织领导眼里，就未必了。

（三）在短期利益面前，都得让路

我都不敢说长期利益。

因为维护一个组织的公平公正，说到底对组织也是有好处的，是符合组织的长期利益的，他们不应该忽视的啊。

老蒋在国民党内部要是这么搞，也不至于军队大片大片的倒戈，败得如此之快，阿里要是能在第一时间给受害者一个稍微公正的交代，也不至于引起内部员工如此大片大片的自我怀疑和否定。

但他们为什么就是不做呢？

因为长期收益太远，而短期利益就在眼前。

你看老蒋，公平正义确实能提高凝聚力和战斗力，但这岂是一朝一夕的事，且公正看不见摸不着的，而让杂牌军先上，嫡系部队就摆在那里，心里顿时安心了。

再看开除施暴者？

这可是个业务能手，开除了谁能顶？业绩下滑了可怎么办？股价跌了谁能负责？对投资人怎么交代？

这些都实实在在地摆在眼前。

公平？正义？

拜托，请问这个怎么卖？多少钱一斤？

（四）公平、正义、价值观都是计算的结果

每个组织都有自己的高压线，明朝这个组织的高压线有两条：

藩王擅自入京算一个；

边将结交近臣算一个。

阿里也是组织，也有自己的高压线，不过只有一条，那就是赚钱，不管是人、还是所谓的价值观，谁敢碰这条赚钱的高压线，那就是三十万伏伺候。

一触即死！

男员工用技术抢月饼，毕竟阿里的云计算很牛，一计算，员工死划算，那就开除员工；

高管蒋凡和女网红乱来，一计算，价值观死划算，那就价值观死；

女员工在工作岗位上受到了侵犯，也是一计算，公平正义死划算，那就让公平正义死。

真是铁打的计算和算计，流水的员工和价值观。

回头一想，哪里有什么使命、远景、价值观？

在利益面前，都得让路！

就像阿里最高领导人张勇自己说的：“谁都知道怎么处理是正确的，但毕竟，我们是一个商业组织。”

我再加两个字：而已！

（完）

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